Obligations de l’employeur

L’employeur est dans l’obligation d’organiser la formation de ses salariés. Il doit notamment assurer l’adaptation de ses employés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper son poste, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

L’employeur doit participer à l’effort de financement de la formation professionnelle, par le biais d’une contribution dont le taux, calculé sur la masse salariale annuelle brute, varie selon la taille de l’entreprise.

Ainsi l’employeur lorsqu’il décide de mettre en place une action de formation peut se rapprocher de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) auprès duquel il cotise pour financer les formations de ses salariés.

Retour aux articles